Wie steht dein Team bei KI-Kompetenz?

Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen Maßnahmen ergreifen, um die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals und anderer Personen zu unterstützen, die in ihrem Auftrag mit KI-Systemen arbeiten. Dabei sollen Vorkenntnisse, Erfahrung, Ausbildung, der Einsatzzweck und die betroffenen Personen berücksichtigt werden. Die Pflicht gilt seit dem 2. Februar 2025.

Der Digital Omnibus zur KI (Verordnung (EU) 2026/1744, in Kraft seit 27. Juli 2026) hat Art. 4 neu gefasst. Die Pflicht bleibt bestehen, aber es ist klargestellt, dass kein bestimmtes oder „ausreichendes“ Kompetenzniveau einzelner Personen garantiert werden muss. Kommission und Mitgliedstaaten sollen Unternehmen, besonders KMU, unterstützen, unter anderem mit praktischen Beispielen.

In der Regel ja, sobald KI beruflich genutzt wird. Betreiber ist, wer ein KI-System in eigener Verantwortung beruflich einsetzt. Dazu zählt zum Beispiel, wenn Mitarbeitende ChatGPT oder Copilot für die Arbeit verwenden. Was angemessen ist, hängt von Betriebsgröße und Einsatz ab: Für ein kleines Team reichen oft ein kurzer Leitfaden und eine praxisnahe Schulung.

Nein. Die KI-Verordnung schreibt weder ein Zertifikat noch eine bestimmte Schulungsform vor. Sinnvoll ist trotzdem, festzuhalten, was ihr tut, etwa wer wann zu welchem Thema geschult wurde und welcher Leitfaden gilt.

Zuständig sind die nationalen Marktüberwachungsbehörden. Sie beaufsichtigen Art. 4 seit August 2026. Die EU-Kommission sammelt zusätzlich Praxisbeispiele, die Betrieben als Orientierung dienen.

Nein. Der Check gibt eine Orientierung auf Grundlage deiner Antworten. Für konkrete Rechtsfragen, etwa bei sensiblen oder hochriskanten Einsätzen, wende dich an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt.